S＆Fの働き方改革　短期育成システムのご紹介

美容業界を変える、新たなサロンとしてのカタチ

通常、サロンへの入社～Jrスタイリストデビューするまでの期間は全国で平均して2～3年といわれています。
サロンには即戦力が必要で、スタッフも早く一人前になりたいと考えていて、同じ事をお互いに考えているにも関わらず中々育成環境をよくするというカタチになっていきませんでした。
しかし、エスアンドエフ美容室は美容としての可能性を拡げることを考え、デビューするまでの期間を短くすることで生まれる時間を大切にして充実した毎日を送って欲しいとずっと考えてきました。
そこで、美容業界と育成環境をもっと良くしようという考えのもと、長年サロン経験、学校教育で培ったコツのコツを使って徹底した無駄のない教育を考え、2017年の9月から11月までの3か月間、エスアンドエフ美容室のスタッフ5名に対して【短期育成】を実施。
短期育成を受けたスタッフは現在スタイリストとしてサロンで活躍中です。

短期育成とは？

メリットとしては
・集中的にやる事で、不器用でも3か月でスタイリストになれる。
・現場での限られた時間と教育ではなく徹底した指導。
・給与を貰いながら勉強が出来る。
・育成機関を短縮する事で空いた時間が出来る。

短期育成を受けたスタイリストからの感想

エスアンドエフ美容室 halo halo店　友田佳香

朝から1日、カットの練習に集中できる時間を3か月も頂けてブローやカウンセリングのコツなど現場での限られた時間の中ではなく切り離された場での指導のもとで細かく教えて貰え、他のサロンでの知識まで得られるという事はなかなか無い機会なのでとても貴重な経験になります。
最後の方にある日程は人を使ったカットモデルという事でとても緊張しましたが講師の方がカウンセリングから一緒に見て考えてくれて、わからないところ、不安な部分はすぐに教えて貰え、カットモデルをしてくれた方からも「ありがとう」といった言葉をくれてスタイリストになる事への喜びを感じ、特にアシスタントからスタイリストになる瞬間は私自身のスキルアップを実感できて本当にうれしかったし、周囲の人は優しくて厳しいので恵まれている環境だと思いました！

エスアンドエフ美容室は多くの人に新たなサロンとしてのカタチを体感して欲しいと考えています。